処遇改善Ⅰ・Ⅱの検討

処遇改善の振り分けが分からない…
職員間のバランスが崩れてしまうので、処遇改善Ⅱは取らない。

そういった声も聞こえてきます。
いちたすのお客様は100%処遇改善Ⅱを取得されています。

 

 

 

 

職員全員の現在の給与一覧の作成から、処遇改善Ⅱの割り振り、
バランスの調整のためのⅠの振り分けなど、見える化する事で問題は解決されます。

賃金改善要件分、人事院勧告後の振分と色んな要素が絡んで複雑に見えるだけです。
答えは既に経営者の中にあるものです。
いちたすでは、見える化支援を行い共に処遇改善の振り分けについて考えます。

給与の見える化(例)

名前 雇用 役職 所属 勤続 基本給他 省略
大窪由衣 正規 園長 ▲保育園 5年 300,000円 0円 40,000円
大窪浩太 正規 主任 ▲保育園 5年 200,000円 40,000円 0円
長恵理奈 正規 リーダー ▲保育園 4年 175,000円 35,000円 0円
〇〇〇子 正規 ▲保育園 2年 165,000円 5,000円 10,000円
▲▲▲美 正規 ▲保育園 2年 165,000円 5,000円 0円
以下 省略
合計 〇〇円 〇〇円 〇〇円

※この表は一例、一部です。
処遇改善等加算Ⅰの改善基礎分など、職員への配分額は公定価格の請求書等から試算します。