内部研修の企画・運営コンサルティングのご紹介

内部研修の企画・運営

お客様のご要望に応じて新入職員向けの研修や、園長・主任といった幹部(管理職)向けの研修を企画・運営を行います。

他業種の方との交流の場を提供したい、外部の方に職員に対する研修を行って欲しいが、業界のことをある程度わかっている人にお願いしたいなどのご要望をいただき、園の状況に合わせたテーマで研修を企画・運営しております。

職員に直接指導しても効果が薄いので、外部からの研修を行う事で気づきを与えたいと思われる経営者の方から、現在お困りのテーマでご依頼をいただく事もあります。

例えば、新入社員に対する「マナー研修」は給与明細の見方や報連相のルール、電話対応など実務ですぐに実践できる内容で、園の独自のルールにも対応する事が可能なため、現在起きている問題に即座に対応する事が出来ます。

他にも幹部職員に対して決算書の見方や行政の監査に対する研修など、保育事業の運営に関する研修もご要望いただき、企画・運営を行っております。

POINT1

一般的な研修とは異なり、今起こっている問題に直接アプローチがしたい方、また、問題に対して外部から話をして欲しいという方から特にご依頼をいただいております。

POINT2

保育事業についてある程度知っている、他の園ではどうしているのかを分かっている人に研修を企画・運営して欲しいという方向けに、実践に移しやすい研修を企画・運営致します。

POINT３

現在他社に任せている事を自分の園内で出来るようになりたいなど、幹部職員に向けた業界に特化した研修も行っております。