【2025年最新版】プロ監修！保育士転職サイトおすすめランキング6選！キャリアアップを目指す20代向けに徹底比較

20代の保育士がキャリアアップを目指すなら、転職サイト選びは非常に重要です。なんとなく、知っている・聞いたことがある媒体だからという事で比較や検討をせずに選んでいませんか？自分自身の目的に沿ったサイトを選ぶことが成功の鍵となります。

キャリアアップを目指す20代保育士が転職サイトを選ぶ5つの重要ポイント

まずは、転職サイトを選ぶ際に押さえておきたい5つのポイントを解説します。後ほど、下記の5つのポイントを判断指標としてスコアリングを行い、ランキング形式にて具体的なサイトをご紹介します！

①「主任・園長候補」など好条件求人の量と質

キャリアアップを目指すのであれば、役職者やマネジメント層の求人が豊富にあるサイトを選ぶ必要があります。単なる保育士の募集だけでなく、「主任候補」「園長候補」といった将来を見据えた求人が多いか否かを確認することが重要です。

また、給与や待遇、福利厚生などの条件も細かくチェックすることは当たり前ですが、ご自身が今まで培ってきた保育に対する価値観や後輩との接し方(マネジメントのやり方)が自身の希望に沿った求人が揃っているかを見極める必要があります。

園によっては独自の保育理論の体現やコミュニケーションスキルが求められるので、「自身の培ってきた能力が問題無く発揮され、提示されている条件と見合っているのか」といった視点で求人票を見ることも重要です。

ただし、法人の理念や社風が暗黙知になっていて、HPに詳しく記載されていないこともあります。
次項で説明しますが、そういった場合は業界に対する専門性が高いエージェントに質問出来る状況だと安心です。

② 自分のキャリアプランを深く理解してくれるエージェントの専門性

自身の「理想の保育士像」「理想の働き方」を具体的にヒアリングし、それに合った提案をしてくれるエージェントがいるかどうかはとても重要なポイントです。

単に求人を紹介するだけでなく、個人の強みや経験を活かせるマッチングを考えてくれる専門性の高いエージェントがいるサイトを選ぶ必要があります。

特に独自の保育理論を取り入れている法人は職員の成長にも必要なプロセスがあると考え、自分達の考える保育の質が担保されているか、法人の理念に則って部下を育成出来るかという軸に沿って考え、単純な保育の経験年数で待遇を判断しないことが多いです。

待遇重視でスキルや社風とのマッチングが叶わないと、法人から求められることに応え続けることが難しく、働き続けることが出来ずに転職回数がむやみに増えてしまいますので注意が必要です。

③ 園の内部情報（人間関係、残業、保育方針）の詳しさ

転職を成功させるには、求人票だけではわからない職場の実態(社風、職員同士の関係性)を知ることが不可欠です。

人間関係、残業時間、有給取得率、保育方針など、エージェントが求人票を掲載している法人について、どれだけ詳しく把握しているかを確認する必要があります。

エージェントが求人票以外の情報を多く有していると、入職後のギャップを減らし、長く働ける職場を見つけやすくなります。

④ 自身の市場価値がわかるスカウト機能や非公開求人の有無

自分の経験やスキルがどの程度評価されるかを知るために、スカウト機能があるサイトも有効です。

企業からスカウトを受け取るためには出来るだけ詳しく個人のプロフィールを記入しておき、自身が求職活動をしていない時でも、相手からオファーが来る様にしておくと求職活動の効率が上がります。

プロフィールを詳しく登録するのは手間だと感じる方も居るでしょうが、自動でスカウトを受け取れる様になると、掛けた手間以上の効果を回収することが可能です。

また、一般には公開されていない非公開求人には、好待遇の役職者求人が含まれていることが多く、キャリアアップを目指すならぜひ利用したい機能です。

⑤ 将来のキャリアを見据えた情報収集のしやすさ

保育士のキャリアは、園の主任や園長だけではありません。専門性を高めてコンサルタントの様な複数の園に対して専門知識を提供するといったキャリアも存在します。

転職サイトが保育コンサルタント・保育専門経営コンサルタント、保育教材の営業など、保育に対して間接的な職種やその他業界周辺の多様な職種に対応した情報を提供しているかどうかも確認しましょう。

直接子どもと関わらずとも、子どものために活躍出来る職種は意外と多いです。幅広い選択肢を知ることで、将来の可能性が広がります。

【2025年最新版】キャリアアップ向け保育士転職サイト・エージェントおすすめ3選

ここからは、冒頭でお伝えした通り、キャリアアップを目指す20代保育士に特におすすめの転職サイト・エージェントについて、5つの判断指標に応じてスコアリングを行い、1位から3位までのランキング形式にてご紹介します。

第6位 このゆび保育

高いマッチング率と定着率

内定獲得率90%超、1年後定着率92%超という高い実績を誇ります。これは、単に求人を紹介するだけでなく、求職者の価値観やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、ミスマッチのないよう、質の高いマッチングを実現している結果と言えます。

「保育士の味方」としての手厚いサポート

初回のヒアリングを匿名で受け付けていたり、キャリアについてじっくりと話を聞くスタイルを取っているなど、求職者に寄り添ったサポート体制が整っています。また、求職者に合った園を提案するための資料を作成したり、選考対策もオンラインで実施するなど、きめ細やかなサポートが特徴です。

確かな信頼に裏打ちされた、園見学のすすめ

実際に働く保育園の雰囲気や人間関係を把握するために、最低でも2園以上の見学を強く推奨しています。これにより、求人票だけではわからないリアルな情報を知ることができ、入職後のギャップを減らすことができます。

保育業界の課題解決に貢献

保育士の転職支援だけでなく、保育園の採用コストを抑えるための低価格なサービスを提供したり、保育園のリファラル採用（紹介採用）の仕組みづくりをサポートするなど、保育業界全体の課題解決にも取り組んでいます。

エージェント比較表

名称	順位	ポイント	総合スコア	量と質	専門性	内部情報	スカウト機能や非公開求人	情報収集
保育士バンク！	第1位	業界最大級の求人数と全国対応。 非公開求人やスカウト機能も充実しており、効率的に転職活動を進めたい人向け。	25点	5点	5点	5点	5点	5点
レバウェル保育士	第2位	丁寧なサポートと質の高い情報。 各園の内部情報が豊富で、入社後のミスマッチを防ぎたい人に最適。	23点	4点	5点	5点	4点	5点
保育士ワーカー	第3位	迅速な対応と資格取得支援。 スピーディーな転職を望む人や、未経験から資格取得を目指したい人向け。	22点	4点	5点	5点	4点	4点
マイナビ保育士	第4位	「マイナビ」の信頼性と豊富な求人。 大手ならではの安心感と、イベントを通じて直接採用担当者と話せる機会が魅力。	21点	4点	4点	4点	4点	5点
アスカグループ	第5位	派遣に強く地域密着。 さまざまな働き方を試したい人や、特定の地域で信頼性の高い情報を得たい人に適している。	20点	3点	5点	5点	3点	4点
このゆび保育	第6位	高い定着率と手厚いサポート。 求人数よりも、一人ひとりのキャリアに深く寄り添った支援を求める人向け。	18点	3点	5点	5点	2点	3点

転職だけじゃない！保育士の経験を活かせる多様なキャリアパス

保育士としてのキャリアは、必ずしも園内で昇進するだけではありません。あなたの現場経験は、さまざまな分野で活かすことができ

ます。ここからは、保育士の経験を活かせる多様なキャリアをご紹介します。

園のリーダーへ：主任保育士・施設長（園長）

現場での経験を活かし、園全体の運営やスタッフの育成に携わる道です。主任保育士は、担任の指導や保護者対応の中心となり、施設長（園長）は園全体の経営やマネジメントの一端を担います。自身の理想の保育を形にできる、やりがいのあるキャリアです。

直接子どもに関わる機会が減ることを心配される方もいますが、保育の情熱を部下に引き継ぐことは、社会に与えるインパクトが大きくなります。自身が関わることで生み出すことが出来る、幸せの総量が大きくなっていくと考えると、得難い喜びがあります。

専門性を極める：研修講師やフリーランスとして独立 (ベビーシッターなど)

特定の分野の専門性を高めるといったキャリアも選択肢の一つです。保育士向けの研修講師として、自身の経験や知識を他の保育士に伝える仕事や、発達に課題を抱える子どもを支援する療育支援員、個別の家庭と深く関わるベビーシッターなど、専門スキルを活かせる道は多岐にわたります。

既存の幼稚園教諭や保育士資格に加えて、他の資格を取得することも自身のキャリアに良い影響を与えます。例えば下記の様な資格を取得して専門性を深め、属する園はありつつも、研修講師として自身の名前で仕事をするといった新たな選択肢も考えられます。

また、保育園や幼稚園での勤務経験を活かし、フリーランスとして独立したり、ベビーシッターサービスに登録したりするケースもあります。

従来の法人所属の一職員といったキャリアから、自身の名前で業務を行う様に変わり、自由と責任の下、専門性を高めていく事が想定されます。

保護者の方からの感謝の言葉がより一層自分に向けられ、子どもとの信頼関係構築に関しても今までとはまた違った感覚を味わえるのではないでしょうか。

視点を変え、経営を支える側へ：保育園の運営本部・SV・コンサルタント

保育の現場から一歩引いて、経営や運営の視点から保育園を支える仕事もあります。複数の園を統括するSV（スーパーバイザー）や、保育園の課題解決をサポートするコンサルタントなど、保育士の経験を活かして組織全体をより良くする仕事です。

現場のスキルと管理のスキル、どちらも身に着け、経験を重ねることで視座が高い方々と示唆に富む議論を交わすことも出来る様になります。

「保育専門コンサルタント」という新しいキャリアに挑戦しませんか？

「現場経験」は、保育コンサルタントとして大きな強みになります。私たちは、業界全体の発展と向上といった視点を持ち、子どもたちのために理想の社会を実現したいと願うあなたの力を必要としています。

幼児教育や保育に対する情熱をもって日々研鑽を重ねたその先は、業界を牽引する存在を目指していくことも出来るのではないでしょうか。

現場の経験を得たことにより、経営者から助言を求められる内容をまとめてみました。
下記の様な内容は現場で活躍していたからこそ、机上の空論ではなく、リアルな助言が可能です。

いちたすの「保育専門コンサルタント」の仕事とは？

私たちの保育専門コンサルタントは、保育園の経営者や園長と伴走し、制度の適切な活用、採用、人材育成、業務改善、保育の質向上など、お客様から求められるままに柔軟で幅広い課題の解決をサポートする仕事です。

現場を知り尽くした保育士だからこそできる、実践的で効果的な提案も可能です。

あなたの「現場経験」が最大の強みになる理由

保育園の課題は、一般企業にも当てはまる様なフレームワークでは解決できません。「現場で培った経験」こそが、リアルな課題を理解し、具体的な解決策を導き出すための最大の武器となります。

保護者対応の悩み、人間関係の難しさ、業務の効率化など、あなたが経験してきたすべてが、コンサルタントとしての説得力になります。

また、いちたすのコンサルタントは4種類存在しますので、これまで培ってきた経験や自身が今後得たいと感じるスキルに合った職種を選択することが出来ます。

財務コンサルタントとは

園の経営課題を財務面から把握を行い、経済的に安定した運営に向けて経営者の伴走を行う職種です。華やかな印象がある職種ですが、まずは園の会計など、数字を作ることに向き合います。
地に足のついた提案を行うためにも地道な作業を続ける胆力があり、学び好きな方に向いています。

コンサルタントとは

園の経営課題を制度面から把握を行い、経営者の伴走を行う職種です。処遇改善や職員の配置など、業界に特化した知識を駆使して安定的な運営を実現します。業界経験者や業界に思い入れのある方、経営者と共通言語を多く有している方はこの職種が向いています。

経営コンサルタントとは

財務コンサルタントとコンサルタントの知識と技能をどちらも備えることで経営コンサルタントという職種にキャリアアップします。財務面の知識と業界に特化した知識が合わさり、初めて経営コンサルタントを名乗ります。

困難に陥った法人の立て直しを図るといった守りの支援、安定運営を実現し、その後新しく事業を始めたいといった攻めの支援、どの様な相談であっても保育業界・経営に対する豊富な知識を有するため、組織のフェーズに合わせて柔軟に対応が可能です。

ブランディングアドバイザー

上記の3つとはまた別の職種として、ミッション・ビジョン・バリューなどの言語化されていない概念や価値観を形式知に変える、もしくは既に存在する価値観の浸透に対する伴走支援を行う職種があります。

ブランディングに力を入れようといった法人は既に安定的な運営を実現している事が多いため、ブランディングアドバイザーは、より良い運営を目指してお客様を支援することになります。

経営コンサルタント職と同じように財務と制度の専門性を有する必要はありませんが、ある程度の財務の知識と制度の知識が必要になる職種です。

未経験からでも安心の研修制度と、活躍する先輩社員の声

「コンサルタント経験がないから不安…」という方もご安心ください。実際に保育士からキャリアチェンジした先輩社員も活躍しており、現場経験を活かしてどのようにコンサルタントとして成長していけるか、具体的な声を聞くことができます。

また、未経験からでも安心してスタートできる充実した教育制度を用意しています。いちたすでは知識をオンラインで学べるLMSのサービス「UMU」を導入しています。カテゴリー分けされた、テーマに沿って動画で学習できるシステムを準備しています。

動画は1本5分、気軽に視聴できるので、学び好きの方はどんどん学習を進める事が出来ます。

理想の保育を、1つの園だけでなく、日本全体に広げる仕事

保育コンサルタントの仕事は、特定の園だけでなく、関わる多くの園に良い影響を与え、間接的ではありますが、広範囲に影響を与えることが出来るので、社会へのインパクトが大きく、より良い未来の実現をサポートすることができます。あなたの情熱と経験を活かして、日本の保育業界全体をより良いものに変えていきませんか？

保育士の転職に関するよくある質問（FAQ）

まとめ：自分に合うサイトを見つけて、理想のキャリアを歩もう

20代の保育士がキャリアアップを目指すなら、転職サイト選びが成功の鍵を握ります。単に求人数だけでなく、「キャリアアップに特化した求人の有無」「エージェントの専門性」「職場の内部情報」などを重視して、自分に合ったサイトを見つけることが大切です。

また、転職だけでなく、保育コンサルタントなど、保育士の経験を活かせる多様なキャリアパスがあることも知っておいて下さい。未経験のことは出来なくて当たり前なので、自分には出来ないと思わず、この記事を参考に、あなた自身の理想のキャリアを実現するための第一歩を踏み出してください。