保育士マネジメント支援のご紹介

少子化が進み、待機児童が解消していくにつれて、保育園間での園児獲得競争が始まります。
地方ではすでに、人気のある保育園では定員を超えて受け入れを行い、すぐ隣の園では、定員割れが起こり、経営的にも苦しくなっている、という状況になっています。

定員を超過して受け入れている園と、定員割れをして苦しんでいる園が同じ地域の中で存在しています。
その理由はなぜでしょうか。

特色ある教育をしている、英語教室を行っている、など様々な要因がありますが、人気のある園に弊社のコンサルタントがお伺いして、はっきりとわかるのは「園の雰囲気」です。
保育士や事務の先生方が目を輝かせて、活き活きと働いている園は、園児募集で悩まれていることはほとんどありません。
反対に、園児募集で苦しんでいる、職員募集で苦しんでいる、という園では、ピリピリしていたり、誰かがつらそうにしているケースがあります。

月に1回お伺いする私たちでも気になってしまう状態の園では、園で働いている先生方や園児を預けている保護者は、もっとはっきりと感じ取ってしまっているはずです。

では、雰囲気を悪くしている原因とは何なのか。
「保育士マネジメント支援」では、様々なメニューを通して、園のマネジメントを解消し、永続して地域の保育を担える園づくりをサポートいたします。