渋谷裕子2025年11月18日に株式会社いちたすが主催した、東北６県を巡る「【東北６県の園長先生、必見！】直接相談できる処遇改善一本化解説セミナー」。今回は秋田県秋田市の秋田駅直結のランドマーク、秋田拠点センターALVEでの開催レポートをお届けします。
これまでオンラインで延べ8,000名を超える皆様にご視聴いただいた処遇改善セミナーですが、「オンラインでは質問できない、計算の細かなルールを確認したい」「不明点をその場で解消したい」といったご要望を数多くいただいてまいりました。こうした声にお応えするべく、秋田県秋田市の地でも対面形式での徹底解説が実現いたしました。
制度の大きな転換点となる「処遇改善等加算の一本化」に焦点を絞り、いちたすのコンサルタントが、最新の一本化後の制度解説から、実務に直結する書類作成の具体的なポイントまで、時間の許す限りお伝えいたしました。
【宮城】2025年10月10日(金) 弊社セミナールーム（仙台市）
【福島】2025年10月23日(木) 郡山商工会議所（郡山市）
【山形】2025年10月28日(火) 山形貸会議室（山形市）
【青森】2025年11月 6日(木) 青森県観光物産館アスパム（青森市）
【秋田】2025年11月18日(火) 秋田拠点センターALVE（秋田市）
【岩手】2025年11月28日(金) いわて県民情報交流センターアイーナ（盛岡市）
ご参加いただいた秋田県内の施設経営層や事務局の皆様からは、以下のようなお声をいただいております。
- 「前年度から変更になっている点を丁寧にわかりやすく説明されていてありがたかった」
- 「在職して間もないが、処遇改善等加算の構成について理解できた」
理解度の確認や疑問解消にお役立ていただけたセミナーとなりました。
いちたすは、秋田の幼保業界を支える皆様の「知りたい」に応えるため、今後も地域に密着した行政情報の発信や研修活動に全力で取り組んでまいります。
秋田県秋田市リアルセミナー開催概要
本セミナーは、JR秋田駅東口に直結し、利便性抜群の複合施設「秋田拠点センターALVE（アルヴェ）」にて開催いたしました。駅直結の立地は、冷え込みの厳しい秋田の季節でも、遠方からの参加者の皆様が足を運びやすい環境です。
セミナーの詳細は以下の通りです。
| 開催名 | 【東北６県の園長先生、必見！】直接相談できる処遇改善一本化解説セミナー |
| 開催日 | 2025年11月18日(火) |
| 開催時間 | 午後2時～午後4時30分（所要2時間30分） |
| 開催形式・場所 | 秋田拠点センターALVE（アルヴェ） 秋田県秋田市 JR秋田駅東口より直結 徒歩約1分 |
| 主催者 | 株式会社いちたす |
| 参加者 | 秋田県近隣の幼稚園・保育園・こども園等の施設長、ご担当者様（計6名） |
| 開催内容 | 1.本セミナーのねらい 2.処遇改善等加算制度における一本化の全体像 3.区分３「質の向上分」の要件整理 4.書類の様式と賃金改善の確認方法 5.申請書類の作成方法について |
当日は、地元の秋田県秋田市、横手市、大仙市、潟上市などをはじめ、秋田県外となる山形県上山市からもお集まりいただきました！
途中で離席せざるを得ない方もいらっしゃった中、お忙しい合間を縫ってのご参加、誠にありがとうございました。対面ならではの踏み込んだお話ができ、講師一同も大変有意義な時間を過ごさせていただきました。
セミナー当日の秋田県秋田市は、時折雪が舞う冬の訪れを感じさせる冷え込みとなりました。
ですが、会場の「秋田拠点センターALVE」は、JR秋田駅東口から連絡通路で直結。歩行者デッキは屋根に覆われているため、雨や雪に濡れることなく、外気の影響も最小限に会場へたどり着くことができました。
お忙しい中で足を運んでいただく保育園経営者や事務担当者様にとって、この抜群の利便性は、移動で時間をロスしない大きなメリットだと感じました！
リアルセミナーの目次とタイムスケジュール
次に秋田県秋田市会場でお届けした、本セミナーの目次とタイムスケジュールをご紹介いたします。
当日は以下のタイムスケジュールでお届けしました。
前半では一本化後の制度の構造をロジカルに整理し、後半ではパソコン入力作業を想定した実務的な手順を紐解いて解説しました。
- 前半：一本化後の制度の全体像を理解
⇒「ルールや書類、一本化で何がどう変わるのか？」という根本的な不安を解消
⇒特に複雑な要件を持つ区分3[質の向上分]の理解を深め、毎月の支給額検討に直結する内容を解説
2. 後半：処遇改善等加算の申請書の作成ノウハウの解説
⇒実例を交えた職員の経験年数の算出や、加算率の入力方法などを解説
⇒実際の様式を交えながら入力方法を解説し、書類作成に必要な知識を一気にキャッチアップ
いちたすでは、処遇改善等加算の「一本化の全体像」をまとめた記事も公開中です。ぜひ併せてご活用くださいませ。
また、処遇改善等加算の最新情報のキャッチアップがしたい方には、「処遇改善等加算 第5版FAQ 速習セミナー」がおすすめです！
2025年10月に公開された「処遇改善等加算 第5版FAQ（国が自治体などから寄せられた質問に対する回答集のような位置付けの書類）」をもとに、回答の解釈と施設への影響を速習していただけるセミナーです。セミナーの詳細・お申込みは下記ページにお進みください。
(1/15.28無料開催)45分で「困った」を解決！処遇改善等加算 第5版FAQ 速習セミナー｜GMOエンペイ株式会社様との共催オンラインセミナーのお知らせ
秋田県秋田市リアルセミナーの様子
秋田県秋田市会場では、モニターで資料を投影しながら、処遇改善等加算の一本化の全体像や書類作成の具体的なポイントをお伝えしていきました。
入力項目の多い別紙様式４別添１「賃金改善明細書(職員別表) 」の入力箇所を一つずつ追いながら、「行政から返戻を受けないための書き方」や「端数処理の注意点」など、実務知識を共有させていただきました。
秋田県内各地だけでなく、他県からも、法人の垣根を越えて多くの皆様にお集まりいただき感謝申し上げます。
セミナー後半の申請書作成の実務解説では、新しい様式に対する不安を払拭できるよう、全体的にざっくりとではありましたが、『何が、どこに紐づくのか』を重点的にお伝えしました。
制度の変わり目は混乱も伴いますが、事務負担を減らし、本来の目的である『職員の処遇向上』に注力できるよう、引き続き全力でサポートいたします。
本セミナーの会場入口には、いちたすでブランディング支援を行った際に作成した「コンパスブック（園で働く職員様が、ご自身の行動の指針とする、園の理念に沿った行動が示された冊子）」 と、社長の大窪が掲載された「SR 開業社会保険労務士専門誌」を展示いたしました。
休憩時間や、お帰りの際に目を向けてくださった参加者様がいらっしゃいました。
広い受付スペースやスクリーンを備えた開放的な会場では、休憩中にBGMを流すなど、少しでもリラックスして講義に集中いただける雰囲気づくりを心がけました。
日頃からいちたすの記事やオンラインセミナーをチェックしてくださっている方々と直接お会いでき、「いつも見ています」とお声がけいただけたことは、私にとっても大きな喜びでした。
セミナー終了後の個別無料相談
セミナー終了後には、事前予約制の個別無料相談を実施しました。
秋田の施設経営者の皆様からも、「国からの通知は読んでいるが、具体的に自園の給与体系へどう反映させるべきか悩んでいた」という切実なご相談を数多く伺いました。
こちらは一例ですが、個別無料相談では、下記のようなテーマについてもご相談をいただけます。
- 処遇改善等加算の区分１[基礎分]の扱いは、どうしたらいい？
- 基準年度の賃金は、どうやって算出したらいい？
- 人件費の改定分の対応では、どのようなことが求められる？
- 最低時給の更新と常勤職員の賃金バランスに迷っている
個別無料相談は20分までと区切らせていただいた中で、参加者様のお悩みに一つ一つ回答させていただきました。少しでもお役に立てておりましたら幸いです。
よくご質問をいただく「人勧分とは？」という疑問にお答えした保育園経営への影響・実務対応ガイドもございます。ぜひご覧くださいませ。
【2025年最新版】人事院勧告とは？プロ解説 保育園経営への影響・実務対応ガイド
秋田県秋田市リアルセミナー参加者様の声
秋田県秋田市会場では、県内各地から意欲的な経営者・実務担当者の皆様にご参加いただきました。お忙しい中、足を運んでくださった皆様に、改めて感謝申し上げます。
セミナー後のアンケートでお寄せいただいた感想の一部をご紹介します。
T・I様
- 前年度からの変更された内容がわかりやすかった
また、下のような「ここが聞きたかった」というご感想もいただきました。
勉強になりました。
「施設独自の改善額」と「定期昇給相当額」の説明が割愛になったのが残念です
「施設独自の改善額」と「定期昇給相当額」について補足させていただきます！
「施設独自の改善額」と「定期昇給相当額」とは、
処遇改善等加算の書類における
・別紙様式４別添１「賃金改善明細書(職員別表) 」
・別紙様式６別添１「賃金改善明細書(職員別表)」
などの書類で登場する、
職員の賃金改善を確認する過程で使用する入力項目です。
「施設独自の改善額」とは
基準年度において、処遇改善等加算の加算額や人件費改定相当分、定期昇給分を超えて施設の負担で賃金改善を行った金額」です。
「定期昇給相当額」とは
「当年度における定期昇給として賃金規程や定期昇給前後の月の給与から算出した金額」です。
本セミナーでの休憩時間に、上記２項目に関連したご質問をいただき、やり取りをさせていただきました。
今回は所要時間の都合上、これらの項目までの解説に至れなかったのですが、今後解説の機会をいただいた際は、ぜひお伝えさせていただけますと幸いです！
本セミナーのご感想以外にも「こんなことが気になる」「こんなセミナーに参加してみたい」という今後のご要望をいただきましたので、ご紹介いたします。
・各自治体が、どの様式を独自に作成しているのか？
・給与規程の修正方法（対応方法）
が知りたい
保育教諭の働きやすい園運営のための、就業規則や賃金規程について知りたい
今後も皆様の「知りたい」に直結する講座を企画してまいりますので、どうぞご注目くださいませ。
まとめ
秋田県秋田市でのリアルセミナーにご来場くださった皆様、本当にありがとうございました。
処遇改善の一本化は、単なる事務手続きの変更ではありません。職員の皆様の働きがいを支え、次世代の保育を守るための重要なステップです。制度を「正しく、かつ最大限に」活用し、地域に愛され、職員が誇りを持って働ける施設運営の一助となれば、これほど嬉しいことはありません。
いちたすでは、こうした対面セミナー以外にも、 「最新動向解説オンラインセミナー」や「実務速習ウェブセミナー」を継続的に開催しております。
弊社のセミナーをご活用いただくことで、
- 行政の意向を正確に読み解き、無駄のない円滑な園運営を実現できる
- 情報収集の負担を減らし、園長先生が本来向き合うべき「子どもたちや職員」への時間に集中できる
といった変化を感じていただければ幸いです。効率的な知識のアップデートに、ぜひいちたすをご利用くださいませ。
(1/6.22無料開催)処遇改善等加算一本化解説セミナー｜GMOエンペイ株式会社様との共催オンラインセミナーのお知らせ
(1/15.28無料開催)45分で「困った」を解決！処遇改善等加算 第5版FAQ 速習セミナー｜GMOエンペイ株式会社様との共催オンラインセミナーのお知らせ
これからも、最新の行政情報や経営のヒントをブログを通じてお届けしてまいります。 各園の状況に合わせた個別相談や研修についても、お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。
いちたすでは、研修や勉強会の開催にあたり、
- 講師が秋田県秋田市の会場へ直接伺うリアル形式
- 職員様が各自の端末で視聴できるフルオンライン形式
- 時間を選ばず学べるオンデマンド動画の納品
など、園の環境に応じた最適な手法をご提案いたします。まずはお問い合わせフォームより、皆様のお悩みをお聞かせください。
保育業界に関する内部研修の企画・運営コンサルティングは株式会社いちたすへ
いちたすでは、お客様のご要望に応じて新入職員向けの研修や、園長・主任といった幹部(管理職)向けの研修を企画・運営を行っております。
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