大友圭子
2025年7月11日・14日、福島市内の幼児教育・保育施設のご担当者様に向けた令和7年度処遇改善等加算説明会が開催され、対象67施設のうち、9割近い57施設の皆様がご参加なさいました。
私共いちたすは、主催である福島市こども未来部幼保企画課からご依頼をいただき、講師として、処遇改善等加算制度の解説をいたしました。今回で2度目の業務委託をいただきました。
本記事では、開催に至る背景や、依頼から実施の流れ・説明会の内容などを紹介しています。
弊社では幼児教育・保育業界関係の事業者様向けの説明会を随時承っておりますので、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせくださいませ。
処遇改善等加算説明会のご依頼までの背景
2024年、福島市こども未来部幼稚園・保育課様から弊社へお問合せをいただきました。「福島市で令和6年度に開催する施設向けの処遇改善等加算説明会の講師をお願いしたい」という内容でした。何度かお打合せをし、業務委託を頂いて、第1回目の開催となりました。この開催後に「令和7年度も説明会を開催したい」とご希望をいただきました。2度目は次年度の予算要求のため、早期にお見積書を発行をいたしまして、スムーズに開催の承認がおりたとのことでした。
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【2025年最新情報】処遇改善等加算Ⅰ～Ⅲの一本化対応ガイドをプロが解説！
意外に多い！自治体ご担当者さまのお悩み
自治体の職員の方は、1年～3年で他部署へ異動されることが多いかと存じます。特に異動して1年目の時期や、全く異なる部門からの異動の場合、園からの問い合わせへの回答や各制度のご説明に、大変苦慮なさっているのではないでしょうか。
自治体職員の方から実際に
施設からの問合せに即答できず、時間も労力も割いている
問合せが多く、業務がひっ迫している
制度について自分自身の理解も深めたい
このようなお声をお伺いいたします。
施設様への回答をインターネット検索で補う方も多いようです。いちたすをお知りになった経緯を伺うと「処遇改善のことを調べていたら出てきた」というお話を、多く伺います。
今回ご依頼くださった福島市様も、はじめは同じ流れでした。株式会社エンペイ様と弊社が共催している無料セミナーにご参加下さったのち「専門的見解で、継続的に制度の理解を深めているいちたすさんから、処遇改善等加算制度の解説をお願いしたい」と、説明会の講師を担当させていただく運びとなりました。
第2回処遇改善等加算説明会の概要
実際の概要がこちらです。
| 開催日 | 2025年7月11日(金)・7月14日(火) |
| 開催時間 | 午前の部：2.5時間 午後の部：2.5時間 |
| 開催形式・場所 | 現地開催 保健福祉センター５階大会議室 （福島県福島市森合町10-1） |
| 主催者 | 福島市こども未来部幼保企画課様 |
| 参加者 | 福島市内に所在する幼児教育・保育施設のご担当者様 |
| 開催目的 | 処遇改善等加算制度に関する説明会を通して、幼児教育・保育施設運営者の理解を 深めることにより、福島市への正確かつ速やかな申請・実績報告に繋げること |
| 開催内容 (7/11・14共通) | ＜午前の部＞ 第1部 人事院勧告分の対応と令和6年度実績報告書の作成について ＜午後の部＞ 第2部 処遇改善等加算一本化について 質疑応答・個別相談対応 |
株式会社いちたす：藤井
両日とも、会場にいらっしゃる皆様が真摯に耳を傾けてくださいました。「制度を正しく理解し、適切に運用してしたい」という皆様の思いに触れ、私自身も大変感銘を受けました。
この度は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。
2024年の説明会では【処遇改善等加算の基本理解】を目指し午前と午後に初級編・中上級編と分割することで、施設や個人それぞれの理解度に合わせた内容の解説ができました。
目的を明確にすることで効果的な解説を
今回、2025年の説明会では、引き続き『幼児教育・保育施設運営者の理解を深めることにより、市への正確かつ速やかな申請・実績報告に繋げること』を目的とし、主に人事院勧告分と新制度である処遇改善等加算一本化に特化した解説をいたしました。これは、2年連続で説明会をご依頼いただいたからこそできたカリキュラムでした。
処遇改善等加算の初級編
処遇改善等加算の中・上級編
＜第1部＞人事院勧告分について解説
＜第2部＞処遇改善等加算一本化に特化した解説
昨年もご参加くださっていた施設様が多く、基本制度の理解度にバラつきがない状態でしたので深く掘り下げた内容にもご理解をいただけたご様子でした。
説明会の編成
本説明会では下記のように、第1部と第2部に分けて、処遇改善等加算制度・一本化についての解説や書類作成の具体的な手順をご説明していきました。
人事院勧告分の制度の理解にも悩まれる方は多いのではないでしょうか。今回の福島市様からのオーダーのひとつであった「改定率が上昇変動している中で適正な運用をしてほしい」に対応し、人事院勧告分について２時間たっぷりを使い、じっくり解説をいたしました。
【2025年最新版】人事院勧告とは？プロ解説 保育園経営への影響・実務対応ガイド
ご参加者様のアンケートより
福島市様の説明会後アンケートによると「次年度の説明会の開催を希望しますか」という設問に対し、約７割の施設様が「希望する」とご回答くださいました。福島市ご担当者様は「説明会を開催することで、制度の理解が得られていると取れる」と分析をなさっています。
いちたす：松嶋
令和6年度に引き続き、2年連続講師を務めさせていただきました。2年の内に、福島市役所のご担当者様が異動になったにもかかわらず、丁寧な引き継ぎのおかげで、スムーズに開催することができました。福島市役所の皆様、説明会にご参加いただいた施設の方々、改めましてありがとうございました。
説明会の資料について
資料は、福島市のご担当者様と協議しながらいちたすが作成をいたしました。
福島市様が各施設に通知している資料を基に福島市の施設様用にカスタマイズをしております。
ご希望を様々なご提案で実現いたします
福島市様からのご要望のもうひとつ、「質疑応答の時間を多くとりたい」についても、以下のような方法で対応をいたしました。
- 福島市様からあらかじめ承ったご質問を当日の説明会の中で解説いたしました。日々の疑問を丁寧に解消することができました。
- 質疑応答の時間のうち、個別に質問いただける時間を長く設定。全体の中で挙手するのではなく、お一人ずつとお話しできるシチュエーションを設定したことで、質問のしやすさが確保できました。個別の不明点の解消が、お一人お一人のご満足にもつながったご様子が伺えました。
様々な団体からご依頼をいただいているいちたすだからこそ出来るご提案があります。より自治体様と施設様がご理解しやすい効果的な形式で開催できるよう柔軟に対応をいたします。
- オンライン開催の場合、ZoomのQA機能を使って、説明会中に随時質問を受付。zoom付帯のQA機能を利用してリアルタイムでご質問をお寄せいただくこともできます。チャットで答えられる内容であれば即回答をすることでスピード感をもって疑問の解消につながります。
- ご予算によっては質問受付フォームを弊社でご用意することも可能です。
ご依頼から実施までの流れ
- ご要望を伺いお見積りを作成
地域や団体様によって人数規模や、求める理解度は様々です。ご希望を伺い個別にお見積りを作成いたします。オンラインセミナーか、お伺いするオフラインセミナーをご希望か等、何なりとご相談ください。
- [開催約2カ月前] ご予算稟議
決裁申請に必要な取り決めや書面などがあれば可能な限り対応いたします。
- 開催の決定
具体的なスケジュールや概要を煮詰めます。
- 資料作成や開催にあたってのお打合せ
電話・メール・オンライン等で綿密にお打合せをいたします。ご希望や現状の課題をお聴かせいただき、弊社のもつ事例や経験値をもとに、様々なご提案が可能です。
- ご参加者様からの事前質問を受付
予めご参加者様から、いつも抱えている疑問などのご質問をお寄せいただき、当日の説明会でご回答をいたします。
お打合せでご相談すること
- 参加見込み人数
- アンケートの実施有無
- 難易度（基礎からの解説か・応用か）（現状を伺い理解度に合わせた内容にいたします）
- 時間配分
- 行政様でご用意いただくこと・いちたす側で用意すること
- 質問の受け付け方
- アーカイブの有無や視聴方法
オンライン会議やメールで綿密なお打合せをいたします。
説明会の主催なんてしたことない..
何をどこから考えればいいの？
という方も、安心してお気軽にまずはご相談くださいませ。
これまでに承った事例をもとに、ご希望と現状に沿ったご提案が可能です。
- 2024年7月23日.30日 福島市こども未来部幼稚園・保育課 処遇改善等加算説明会（現地開催）
- 2025年1月28日.2月17日 長野市私立保育園協会研修会 処遇改善等加算（現地開催）
- 2025年3月6日 新潟市私立保育協会 処遇改善等加算研修会（現地開催）
- 2025年5月29日 一般社団法人さいたま市私立保育園協会処遇改善等加算の実績報告書作成に関する研修会（現地開催）
- 2025年6月24日 新潟市私立保育協会 処遇改善等加算一本化解説セミナー（オンライン開催）
- 2025年7月11日.14日 福島市こども未来部幼保企画課 令和７年度処遇改善等加算説明会（現地開催）
- 2025年10月7日～ 和歌山県庁処遇改善等加算一本化解説セミナー（オンライン開催）※全4日程開催中
※終了した各セミナーのご紹介記事にリンクしています
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