和歌山県庁様からのご依頼で、和歌山県内の幼保施設・自治体職員の皆様を対象に、処遇改善等加算セミナーの講師を務めさせていただきました。

本セミナーは全4回で構成され、講義を通して処遇改善等加算制度への理解を深め施設運営や幼児教育・保育に役立てるための基盤を築くことを目的としています。

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【2025年最新情報】

2025年8月にお問合せをいただいてからタイトなスケジュールの中でしたが、ご担当職員様のご協力をいただきこの度の開催の運びとなりました。

ゼロから始める!処遇改善等加算セミナー 全4回講義テーマ

第1回 処遇改善等加算の基本と全体像

第2回 処遇改善等加算の一本化と区分3の研修要件

第3回 申請書類の作成と確認

第4回 実績報告書の作成と確認、人件費の改定分の動向

ゼロから始める!処遇改善等加算セミナー 全4回のねらいと構成

この記事では全4回のうちの、第2回目となった2025年10月16日(木)のセミナーの様子や内容をご紹介いたします。

第2回セミナーの概要

こちらが今回、第2回のセミナーの概要です。各4回それぞれねらいを定め、密度の濃い解説をしています。

開催名ゼロから始める!処遇改善等加算セミナー
<第2回:処遇改善等加算の一本化と区分3の研修要件>
開催日  2025年10月16日(木)
開催時間午後1時~午後3時(所要2時間)
開催形式・場所​オンライン(ZOOM)でのリアルタイム配信
主催者和歌山県共生社会推進部こども家庭局こども未来課保育班 様
参加者和歌山県内の自治体職員様、認定こども園・幼稚園・保育園の施設長、ご担当者様(約140名)
本セミナー
開催目的
全4回の講義を通して、処遇改善等加算の制度を理解し、施設運営や幼児教育・保育に活かす土台を築くこと
第2回
開催目的
処遇改善等加算一本化の制度全体の理解を深めて園での運用を検討する材料にしていただくこと
開催内容0.本セミナーのねらい
1.処遇改善等加算制度における一本化の全体像
2.賃金改善の確認方法
3.区分3の基礎知識
4.区分3の研修要件と対象研修の確認方法
5.区分3の要件整理
6.処遇改善等加算における書類様式
7.まとめ
8.事前にいただいたご質問への回答
第2回 処遇改善等加算セミナー 開催概要

当セミナーの特徴

今回のセミナーは、以下の背景・狙い・状況・対策により構成されていることが特徴です。

背景

和歌山県から一部市町村へ認定業務の権限移譲

狙い

制度基礎の理解を深め処遇改善等加算を活用した施設運営の土台の構築

ご状況やご要望
  • 基礎から学びたい方が多い
  • 第1回から第4回まで連続してご参加いただける方が多い
  • 施設の職員・経営者の方だけではなく自治体職員の実務に役立つ内容
対策
  • 初めて取り組まれる方を想定し基礎や背景からご理解いただきやすい解説
  • 初回で基礎知識の習得に特化し、途中でつまづかないカリキュラム
  • 前提知識によって吸収しやすい構成

実はお悩みの方が多い「処遇改善等加算一本化」

第2回目のテーマに掲げた処遇改善等加算一本化について、お悩みをお持ちの方は多く、よくこんなご相談をお聴きいたします。

自治体職員様

やっと処遇改善の理解ができたと思ったのに一本化でまたわからなくなってしまった…

施設ご担当者様

一本化、これまでと何がどう違うの?

施設ご担当者様

新しい区分3適用基準満たせてる?人数AB・加算額、どうやって計算するの?

お悩みの方が多い【一本化】。第2回で焦点をあて、じっくり解説いたしました。上記のお悩みが当てはまった方、こちらもご一緒にお読みくださいませ。

弊社では幼児教育・保育業界関係の事業者様向けの説明会を随時承っておりますので、お気軽に
お問い合わせフォームよりご連絡くださいませ。

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第2回目のテーマと内容

第2回目では、処遇改善等加算一本化について、特に大幅な改定となる区分3の研修要件について、要件を理解し毎月の支給額が検討できるよう段階を踏みながらじっくり詳しく解説をいたしました。

制度の変更点を比較した方がわかりやすい部分もあるため、従来制度との比較を織り交ぜた構成になっています。

今回のテーマ

こちらが第2回セミナーの資料の目次です。

和歌山県オンラインセミナー目次の説明画像
第2回の解説資料INDEX

テーマごとの解説内容

各テーマについて、どんな内容の解説をしたのか、簡単にご紹介いたします。

  1. 区分3の要件を段階を踏んで解説

    一本化により処遇改善等加算の使い道や支給対象者・支給方法についてどのような変更があったのか、おおまかに理解していただけるよう解説

  2. 賃金改善の確認方法

    どのような観点で賃金改善を確認していくか(どのような状態であれば、適切に賃金改善しているといえるのか)について

  3. 区分3の基礎知識

    区分3の要件を段階的に解説

  4. 区分3の研修要件と対象となる研修の確認方法

    研修終了とはどのような状態を指すのか・要件を満たす分野や研修について

  5. 区分3の要件整理

    複雑な区分3の要件についてひとつずつ解説

  6. 処遇改善等加算における書類様式

    どんな様式があり、それぞれどのような役割があるのかについて

第2回担当講師・株式会社いちたす:伊藤

お忙しい中、たくさんの方々にご参加いただき、誠にありがとうございました。 第2回目のセミナーではR7年度処遇改善等加算一本化の全体像に加え、特に複雑で重要な「区分3」について具体的な例を交えながら解説を行いました。 今回のセミナーで一本化の全体像と区分3の計算方法から配分まで理解を深めていただけたことと存じます。

第2回の資料を一部ご紹介

実際にご覧いただいている資料をご紹介いたします。資料は和歌山県庁様とお打合せをしながら、いちたすが作成いたしました。迷った時のマニュアル的にもご活用いただける心強い資料です。

「そもそも区分3は何のためにあるのか?」背景や意図をご理解いただけると全体像がクリアになります。

処遇改善等加算セミナー資料の説明画像
処遇改善等加算セミナー資料の説明画像

具体例で解説することで、ご自身の園に置き換えて理解することができます。

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株式会社いちたす:大友

基礎知識という基盤をじっくり固めておくことで、今後もし制度改定や異動等があったとしても応用できる知識は、皆様の財産になるのではないでしょうか。また、処遇改善加算等の制度は正確に理解することで、園運営のプラスに活用していただける制度ですので是非お役立ていただければ幸甚に存じます。

セミナーの様子

セミナーはZoomによるオンライン形式で開催いたしました。

和歌山県オンラインセミナー講師の説明画像
セミナー中の様子。こちらは弊社の”セミナールーム”です。

実際にご参加いただいている時の画面です。解説中は資料をメインでご覧いただいています。

和歌山県オンラインセミナーZoom画面の説明画像
和歌山県オンラインセミナー資料の説明画像

後半では、事前にいただいたご質問に回答をいたしました。実際の現場ご担当者様から寄せられたご質問で、より実態に則した疑問の解消ができます。

第2回 処遇改善等加算セミナー Zoomの画像
第2回担当講師・株式会社いちたす:伊藤

第3回目のセミナーでは、いよいよ「申請書類の作成と確認」という実践的な内容がテーマとなります。 今回学んだ知識を土台として、次回のセミナーもご参加いただけますと幸いです。引き続き、よろしくお願いいたします。

ご希望に合わせてカスタマイズ

今回のセミナーは

  • 基礎から学びたい方が多い
  • 第1回から第4回まで連続してご参加いただける

というご状況とご希望から和歌山県庁様用にカスタマイズしたセミナーです。

「施設からの質問に自信をもって回答したい」「そもそもの問合せや質問を減らしたい
「書類確認の時間を削減したい」
と、お感じの自治体ご担当者様、まずはお問い合わせフォームからご相談くださいませ。

株式会社いちたす:大友

ご希望をお聴かせください。ご相談おまちしております。

これまでに承った事例をもとに、ご希望と現状に沿ったご提案が可能です。

他にも園の状況に合わせたテーマで研修を企画・運営しております

保育業界に関する内部研修の企画・運営コンサルティングは株式会社いちたすへ

いちたす無料相談受付中

いちたすでは、お客様のご要望に応じて新入職員向けの研修や、園長・主任といった幹部(管理職)向けの研修を企画・運営を行っております。
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